Führungskultur aufbauen.

Warum ist es wichtig eine gute Führungskultur im Vertrieb aufzubauen?

Ein Vertriebsteams zu führen, braucht eine besondere Art die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter zu erkennen. Aber nicht nur wissen wo diese sind, sondern diese für Ihren Erfolg des Verkaufens zu nutzen.

Erlangen Sie mit mir die Sicherheit, ihre Mitarbeiter zuführen und wenden das neuste Wissen für ein erfolgreiches Leadership an, damit Ihre Mitarbeiter in ihre Stärke kommen.

Ich gebe gerne mein Wissen und Inspiration an Menschen weiter, die von meiner Hilfe profitieren möchten!

Führungskultur als Werkzeug.

Was bringt eine gute Führungskultur
im Vertrieb? 

Menschen kommen in ihre Stärke und Kraft, wenn sie Emotionen geführt und Sinnhaftigkeit erleben dürfen.

Sie erleben wie Menschen in Ihre Kraft kommen. 
 

Jeder Mensch hat eine intrinsische Motivation, die ihm hilft, leistungsfähig zu sein. Lerne Sie bei mir, wie Sie Menschen in Ihre Kraft führen.

Ein Perspektivwechsel durchzuführen, eröffnet neue Potenziale

Der Blick auf die Dinge aus einer anderen Perspektive gibt Ihnen weitere Möglichkeiten die Geschäftsvorgaben zu erreichen. Lernen Sie, wie ein Perspektivwechsel angewandt wird.

Sie erhalten die Sicherheit, weil Sie die Menschen erreichen.

Die Kommunikation mit Menschen ist die größte Herausforderung, die erlernt werden sollte. Nicht das Reden oder Zuhören ist hier gemeint, sondern wie kommt die gesendete Information beim Gegenüber an und wie wird diese verstanden?

Die Eigenverantwortung an den Mitarbeiter übertragen.

Kontrolle ist gut Eigenverantwortung zu überlassen ist ein Wachstumsfaktor. Menschen lieben es, wenn Sie in Ihrem Umfeld sich frei bewegen können. Im Vertrieb braucht es eine Eigenverantwortung, die in der Kultur verankert ist.

Meine Leistungen

Lernen Sie, wie die menschliche Kommunikation für deine Führung eingesetzt werden kann.

In einem individuellen Mentoring bringe ich Ihnen bei, wie Sie die menschliche Kommunikationslehre für ihre Führung einsetzten können, damit Sie die Mitarbeiter in Ihre Stärke führen. 

Das Arbeiten mit SMARTER und TOTI für mehr Effektivität. 
 

Die genannten Strategien und die Methoden werden in neue Verkaufstechniken eingesetzt. Der Wissenstransfer geschieht in einem Workshop.
Diese Workshops werden Online oder an Präsenttagen durchgeführt.

Wie Sie die Kraft der intrinsischen Motivation nutzen.
 

In der Kombination von Workshop und einer Langzeitbetreuung wird die Lehre übermittelt. Für jeden Mitarbeiter wird ein Führungsprofil erarbeitet und mit meiner Begleitung angewandt.
Schritt für Schritt werden Sie die neuen Techniken angewendet.

Bei all den Leistungen, die ich hier aufgeführt habe, wird immer ein individuelles Angebot erstellt.
Jeder Vertrieb hat seine eigenen Anforderungen und Ausbildungsstände der Mitarbeiter differenziert sehr und brache einen Einblick.
Auch der Grad der bestehenden Führungskultur wird vorab von mir betrachtet und analysiert. 

Konnte ich Sie Inspirieren, das Thema Vertriebs-Führungskultur zu verändern?

Sprechen Sie mich an und lassen Sie uns vorab ein Kennenlerngespräch führen.


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